工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的表達(dá)者和維護(hù)者，是社會管理創(chuàng)新的重要力量，在促進(jìn)改革、保持穩(wěn)定的大局中發(fā)揮著重要作用。
隨著信息化的高速發(fā)展，傳統(tǒng)工會的管理方式出現(xiàn)種種弊端，已無法支撐企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型。
傳統(tǒng)工會管理中的問題
工會檔案易缺失：依靠紙質(zhì)文檔或單機(jī)管理，易出現(xiàn)遺漏或缺失等問題。
會員信息不完善：缺乏統(tǒng)一的管理工具，會員信息難以有效完善。
職工幫扶不及時(shí)：困難職工信息掌握不充分，無法提供及時(shí)、有效的服務(wù)。
數(shù)據(jù)難統(tǒng)計(jì)分析：數(shù)據(jù)不規(guī)范、缺乏連貫性，難以有效統(tǒng)計(jì)，分析結(jié)果大打折扣。
工會管理解決方案
致遠(yuǎn)【工會管理解決方案】以信息數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，完善工會管理機(jī)制，構(gòu)建工會組織、會風(fēng)、關(guān)懷、目標(biāo)于一體的“職工之家”平臺。
通過對工會人、事、物、經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌管理，線上線下的相互促進(jìn)、有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)工會內(nèi)部信息共享，打破空間和部門限制，提升工作效率，實(shí)現(xiàn)工會普惠式服務(wù)，為職工提供更高效、更便捷、更貼心的服務(wù)。
工會門戶
統(tǒng)一的事務(wù)處理、業(yè)務(wù)協(xié)作入口
依據(jù)不同的組織、崗位，決策、職能構(gòu)建面向不同角色的工作門戶，提供統(tǒng)一、快捷的信息服務(wù)入口，信息資源充分整合，方便查閱工會事務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。
工會組織
組織、會員、會議、經(jīng)費(fèi)一站式管理
圍繞工會組織、會員、會議、經(jīng)費(fèi)一站式管理，滿足工會多層級架構(gòu)，統(tǒng)計(jì)并存儲組織信息，動態(tài)管理會員入、轉(zhuǎn)、離退休，完善支撐會議決議執(zhí)行，流程化控制經(jīng)費(fèi)支出。
工會會風(fēng)
高效培訓(xùn)、活動提質(zhì)、會風(fēng)煥新
全程在線化、規(guī)范化管理工會活動、培訓(xùn)、宣傳、評優(yōu)，開展形式多樣的工會活動，有效緩解工學(xué)矛盾，營造和諧氛圍、弘揚(yáng)鼓勵(lì)先進(jìn)。
工會關(guān)懷
福利、權(quán)益、保障、幫扶落到實(shí)處
統(tǒng)一管理工會關(guān)懷、福利、維權(quán)和幫扶，完整記錄會員及困難職工信息，形成動態(tài)可查的臺賬。線上、線下關(guān)懷結(jié)合，提供有針對性、全方位的保障，讓幫扶暖人心，關(guān)懷有保障。
工會目標(biāo)
貫穿目標(biāo)編制-下達(dá)-調(diào)整-考核全過程
建立工會目標(biāo)考核體系，自主編制工會目標(biāo)并精準(zhǔn)下達(dá)，根據(jù)實(shí)際情況可對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整?？山y(tǒng)計(jì)考核排名、成績、績效等內(nèi)容，支持對歷史考核情況的查詢，全面掌握工會考核情況。
工會數(shù)據(jù)圖表
多維度、立體化呈現(xiàn)工會管理全貌
統(tǒng)計(jì)人員分布、困難職工、會員、活動、幫扶關(guān)懷、經(jīng)費(fèi)支出等數(shù)據(jù)，多維度分析工會管理情況，以圖表、圖形等多種形式展示分析結(jié)果，為工會管理決策分析提供可靠依據(jù)。
方案價(jià)值
會員信息健全規(guī)范：管理會員的入-轉(zhuǎn)-退-離退休全過程，在線登記會員完整信息，形成規(guī)范、健全、可查的會員檔案庫。
經(jīng)費(fèi)支出清晰可查：工會經(jīng)費(fèi)從入賬、支出到生成臺賬全面管控，依據(jù)規(guī)則控制每筆支出，工會經(jīng)費(fèi)收支清晰，明細(xì)可查。
幫扶關(guān)懷及時(shí)有效：建立困難職工信息庫，全面掌握困難職工情況，提供及時(shí)有效的幫扶，關(guān)懷落到實(shí)處。
提供管理決策依據(jù)：數(shù)據(jù)完整采集、規(guī)范統(tǒng)計(jì)，多維度、多樣式呈現(xiàn)分析結(jié)果，為工會管理決策提供可靠依據(jù)。